Business as usual is over! 

Klärung alter Strukturen und Neuausrichtung

Die gesamte Welt unterliegt einem permanentem Wandel. In unserer jetzigen Zeit mehr als jemals zuvor. 

Alte Strukturen führen jetzt am Erfolg vorbei.

Was früher Erfolg garantierte funktioniert heute größtenteils nicht mehr. Du bist aktuell an einem Punkt an dem ganz klar eine Veränderung ansteht, siehst aber die Lösung bzw. den Weg noch nicht.

Erfolg & Stabilität durch Conscious Leadership

Meiner Meinung nach liegt die Verantwortung besonders jetzt in den Führungsetagen darin im Unternehmenskontext für deutlich mehr Bewusstsein zu sorgen. Das erfordert neben dem betrieblichen Know How auch Klarheit über die unbewussten Anteile, die dein Business täglich beeinflussen. Die Auswirkungen spiegeln sich im täglichen Miteinander mit Kunden und im Team als auch im  Ergebnis.
 
Ich analysiere gerne deine Situation vor Ort und unterstütze dich bei einer tiefgreifenden Transformation deiner Position bzw. deines Unternehmens.
Lass dich von mir auf dem Weg in eine nachhaltige, zeitgemäße Neuausrichtung und erfolgreiche Zukunft begleiten.

Dein Benefit
bewusst. erfolgreich. sein. ist im Prinzip ganz einfach: Verändere deine Parameter - dein Umfeld synchronisiert sich analog dazu.

Ich biete dir eine neue Form der Beratung, mit deutlich spürbaren Ergebnissen. Wenn du mehr erfahren möchten, sollten wir uns unterhalten. Gerne lade ich dich zu einem kostenfreien ersten Gespräch ein.

Ruf mich einfach an unter Tel. 0 95 54 - 379 00 80 oder schreibe mir eine E-Mail an office@nicole-simmel.de

Feedback Conscious Business Workshop

"Der Conscious Business Workshop bei Nicole war für mich persönliche Friedensarbeit in einer seit Jahren belastenden und festgefahrenen Situation im Job. 

Mein Blick wurde geweitet, meine Wahrnehmungsfähigkeit geschärft und mein Bewusstsein wieder auf das Wesentliche fokussiert - den Menschen und das menschliche Miteinander im Mittelpunkt des wirtschaftlichen Handelns. Die verhärteten Strukturen im Unternehmen bestehen noch, aber das Lösen meiner eigenen und die Definition meiner Leitwerte war der wichtigste Schritt in Richtung bewusste Mitarbeit(erführung). 

Wo ich vorher Belastungsfaktoren gesehen habe, eröffnen sich nun Verbesserungschancen und Lösungsansätze. Konkurrenzgedanken verwandeln sich nach und nach in eine Kultur der Wertschätzung. In dieser Umgebung wird unterdrücktes Potential langsam freigesetzt, die Arbeit wird wieder kreativer, konstruktiver und damit auch effizienter. 

Die innere Kündigung weicht, ich frage mich "Was ist mein sinnvoller Beitrag für das große Ganze?".  Eine Win-Win-Situation für Alle.

Danke Nicole!!!"