26. April 2018
In sämtlichen Branchen, Bereichen, Unternehmensstrukturen und -kulturen erlebt vor allem die Führungsebene ab dem mittleren Management im Laufe der Karriere immer wieder kleinere oder größere Einbrüche. Sei es durch verminderte Leistung, mangelnde Anerkennung derselbigen, Degradierung oder gar durch gesundheitliche Probleme. Das führt je nach Ausprägung, Schwere und Veranlagung zu Schlafstörungen, innerer Unruhe, weiteren körperlichen Symptomen bis in die Depression oder in einen...
03. November 2017
In Firmen verschiedener Branchen und Größen ist mir eines immer wieder aufgefallen: Vorgesetztenwechsel, Übernahmen oder Nachfolgeregelungen generieren meistens markante Probleme. Probleme, die es vorher nicht gab... Es ist vollkommen gängig bei Problemen jeglicher Art die sogenannten Schuldigen zu suchen. Mit etwas Glück lässt sich also auch immer ein Sündenbock (m/w) finden und der darf dann das Unternehmen zum höchsten Wohle aller verlassen. Eine neue Besetzung muss her. Frischer...